Baza znanja

Elastyc platforma omogućava detaljno upravljanje resursima koji su dodeljeni radnim mestima. To uključuje CPU, memoriju, skladište i druge resurse. Može se definisati koliko resursa je potrebno za svako radno mesto kako biste obezbedili dovoljno kapaciteta za optimalno izvršavanje aplikacije.

#pagemenu#

Definicija organizacije

Definisanje organizacije obuhvata precizno postavljanje strukture, uloga i pristupa korisnika radi optimalnog upravljanja resursima i informacijama. Ova praksa omogućava efikasnu koordinaciju unutar organizacije na digitalnom nivou, podržavajući jasnu hierarhiju i odgovornosti.

Definisanje radnih mesta

Definisanje radnih mesta uključuje precizno određivanje zaduženja, odgovornosti i ovlašćenja za svaku ulogu unutar organizacije.

Kreiranje radnog mesta

Kreiranje radnih mesta podrazumeva postavljanje i ažuriranje profila za svako radno mesto unutar organizacije.

Proces kreiranja radnih mesta uključuje pažljivo identifikovanje potreba organizacije, definisanje specifičnih zadataka i odgovornosti, te postavljanje jasnih kriterijuma za traženje kvalifikovanih kandidata.

Sekcija aplikacije daje spisak svih prijava, o tome više na sekciji Zapošljavanje.

Tok procesa

Tok procesa kreiranja radnih mesta uključuje identifikaciju potreba, definisanje zaduženja, objavljivanje oglasa, sprovođenje selekcijskih postupaka i konačno, odabir najkvalifikovanih kandidata.

Osnovni podaci

Osnovno

Osnovni podaci za radna mesta uključuju informacije o nazivu radnog mesta, opisu zaduženja, potrebnim kvalifikacijama, nivou odgovornosti i drugim ključnim karakteristikama. Ove informacije pružaju jasan uvid u svako radno mesto.

Dokumenta

Implementacija dokumenata o zapošljavanju je proces u kojem se digitalizuju i olakšava upravljanje svim dokumentima i obrascima koji se odnose na zapošljavanje novih zaposlenih.
Prvi korak je konvertovanje svih relevantnih papirnih dokumenata u digitalni format.

Takođe, u funkciji Osnovno popunjava se sektor i pozicija radnog mesta, kao i opis pozicije što se koristi i za svaki naredni konkurs za tu poziciju.

Autorizacije

U sekciji Autorizacije postavljaju se radnje koje zaposleni na određenom radnom mestu može da izvršava, kao i dokumenta koja su mu dopuštena da vidi, upravlja njima i postavlja ih.

Osnovno

Dozvoljeni identi- Određuje se koje ident-e može da koristi.
Shortcut predmeti-Postavljaju se shortcuti za predmete koje koristi određeno radno mesto.
Shortcut dokumenti- Postavljaju se dokumenti kojima radno mesto ima pristup.
Subjekti- Implementacija sistema autorizacije je ključna za efikasno upravljanje pristupom subjektima, pružajući preciznu kontrolu nad resursima.
Prodaja- Omogućuje se precizno upravljanje pristupom informacijama o proizvodima, narudžbinama i finansijskim podacima.

Predmeti

Implementacijom sistema autorizacije za predmete omogućava se kontrolisani pristup korisnicima, osiguravajući da svaki subjekt ima odgovarajuća ovlašćenja prema vrsti predmeta.

Pristup svim predmetima- Omogućava opsežan pristup različitim sadržajima bez ograničenja.
Pristup samo kada je uključen- Ima ograničen pristup samo određenim sadržajima ili funkcionalnostima povezanim sa tim predmetima.
Tretira se kao klijent za predmete- Znači da mu se pruža poseban tretman ili pristup, uključujući personalizovane opcije, dodatne informacije ili privilegije vezane za određene predmete.

Takođe, u ovoj funkcionalnosti se čekira taksativno koji predmeti su dostupni za određeno radno mesto.

Dokumenti

Kroz sistem autorizacije dokumenata, osigurava se kontrolisani pristup informacijama, omogućavajući samo ovlašćenim korisnicima da pregledaju, uređuju ili dele određene dokumente.