Definicija radnih mesta u sistemu od osnovnih podataka do definicije uloga i autorizacija u sistemu.

Zapošljavanje je ključni proces u organizacijama koji uključuje identifikaciju potreba za radnom snagom, oglašavanje slobodnih radnih mesta, sprovođenje selekcijskih postupaka, odabir i zapošljavanje novih zaposlenih.

Imate uvid u sve zaposlene, njihov status, radna mesta kao i odeljenje u kom zaposleni vrši svoje radne obaveze.

Evidencija odsustva zaposlenih je važan deo upravljanja ljudskim resursima (HR) u organizacijama. Ovakav sistem omogućava praćenje prisustva i odsustva zaposlenih, što pomaže u efikasnom upravljanju radnom snagom, planiranju rasporeda i obračunu plate.

Onboarding ili integracija u ljudskim resursima (HR) predstavlja proces dobrodošlice novih zaposlenih u organizaciju i pomaže im da se brže i efikasnije uklope u radnu okolinu. Kada se ovaj proces odvija putem platforme, naziva se Onboarding.